“Je zit hier niet drie jaar achter een model voordat je een bestuurder spreekt. Dat gebeurt in je eerste maand.”
Kelvin Berghorst
- Home
- Werken bij
Werk aan vastgoed dat ertoe doet
Politiebureaus, campussen, sluizen en sporthallen. Bij Cleverstone werk je aan portefeuilles met een publieke taak, in een klein team waarin je vanaf dag één aan tafel zit bij de mensen die beslissen.
Waarom Cleverstone
Drie redenen die onze collega's het vaakst noemen als ze uitleggen waarom ze hier werken.
Opdrachten die ertoe doen
Je werkt voor de Nationale Politie, Rijkswaterstaat, de TU Delft en gemeenten. Portefeuilles van honderden locaties, met een maatschappelijk doel en publieke verantwoording.
Klein team, veel eigenaarschap
Zes adviseurs, korte lijnen en collega's die naast je zitten in plaats van boven je. Je krijgt snel verantwoordelijkheid voor een eigen deelopdracht.
Eigen tooling en data
Wij bouwen zelf, waaronder GRIP®. Je leert sturen op cijfers uit de bron en bouwt mee aan de modellen waarmee we adviseren.
Wat we bieden
Ruimte om te groeien, met een vast team om je heen
Wij geloven niet in een carrièrepad op papier, wel in opdrachten die net iets groter zijn dan wat je al kunt. Daar hoort een ervaren collega bij die je daarin begeleidt.
- Marktconform salaris, pensioenregeling en een winstdeling
- Opleidingsbudget en tijd voor vakinhoudelijke verdieping
- Hybride werken: bij de opdrachtgever, op kantoor in Utrecht en thuis
- Een vast team per opdracht, met één eindverantwoordelijke
- Meebouwen aan GRIP® en onze rekenmodellen
Vacatures
Staat jouw functie er niet bij? Een open sollicitatie is altijd welkom.
Adviseur publiek vastgoed
Je werkt aan huisvestingsplannen, businesscases en portefeuillesturing voor overheid, veiligheid en onderwijs. Je vertaalt cijfers naar besluiten en zit aan tafel bij bestuurders.
Bekijk de vacatureOpen sollicitatie
Heb je een achtergrond in vastgoed, financiën, data of governance en herken je jezelf in hoe wij werken? Vertel ons wat je zoekt, dan plannen we een kop koffie.
Stuur een berichtZo verloopt het
Vier stappen, meestal binnen drie weken afgerond. Je hoort na elk gesprek binnen twee werkdagen van ons.
Kennismaking
Een gesprek van een uur met een van ons, op kantoor of online. Over jou, over ons en over wat je zoekt.
Gesprek met het team
Je spreekt twee collega's over de inhoud: welke opdrachten lopen er en hoe werken we daarin samen?
Casus
Je krijgt een korte casus uit onze praktijk mee en presenteert je aanpak. Geen examen, wel een goed gesprek.
Aanbod
We doen een voorstel en nemen de tijd om het samen door te nemen.
Eerst een kop koffie?
Twijfel je of een vacature bij je past? Stuur een bericht, dan bellen we je binnen twee werkdagen terug.